teamleider

Vacature teamleider

Care to Change is per direct op zoek naar een teamleider voor de locaties Emmeloord, Hilversum en Zeist.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van bedrijfsvoering en het primaire proces binnen een multidisciplinair behandelteam. Je geeft sturing aan zorgcoördinatoren, casemanagers en (regie)behandelaren. Je werkt nauw samen met en legt verantwoording af aan het managementteam zodat de gestelde doelen gehaald worden en processen hun doorgang krijgen binnen jouw teams. We vragen daarom niet alleen dat je beschikt over leiderschapskwaliteiten, maar ook dat je kennis van en affiniteit hebt met het werkveld van de GGZ en dat je bekend bent met de financieringsstructuur binnen het zorgprestatiemodel.

Als teamleider zoek je naar verbinding tussen de mensen, op een persoonlijke en professionele manier, zodat er een prettige werksfeer ontstaat met een gezonde zelfstandigheid binnen het team. Daarbij is het belangrijk dat je met de andere teamleiders zorg draagt voor een eenduidige werkwijze binnen alle locaties van Care to Change.

Jouw werkzaamheden bestaan met name uit

  • coördineren van personele bezetting
  • voeren van functioneringsgesprekken
  • inwerkprogramma voor nieuwe werknemers maken en coördineren
  • zorgen voor deskundigheidsbevordering en opleidingen binnen je team
  • organiseren en coördineren van (team)bijeenkomsten
  • implementeren van nieuwe werkprocessen
  • contact onderhouden met facilitaire zaken
  • mede bewaken van kwaliteit, zoals VIM meldingen
  • coördineren wachtlijst en monitoren en sturen op tijdregistratie

Wat verwachten wij van jou

  • relevant HBO of WO diploma, bij voorkeur in de richting van management
  • leiderschapservaring en ervaring binnen de GGZ
  • goed in het verbinden van mensen
  • onze visie onderschrijven

Onze visie

Mensen hebben een verlangen in het leven verbinding te maken. Het werken aan verbinding, op verschillende gebieden, is vaak een helend en betekenisvol doel in de behandeling, dat is de kern en de kracht van Care to Change.

Met vaktherapie (ervaringsgericht werken) sluiten we aan op gesprektherapie en maken zo de verbinding tussen hoofd en lijf. Daar staan wij voor, met z’n allen.

Wij bieden

  • een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging
  • gratis fruit en verse lunch bestaande uit: brood, crackers, vers beleg, melk en regelmatig een extraatje zoals een salade of een warme snack
  • een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
  • goeie koffie met verse (plantaardige) melk voor een heerlijke cappuccino
  • regelmatig een cadeautje/presentje via de post
  • mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
  • jaarlijks teamuitje

Wij zijn

Care to Change, een eigenzinnige en gedreven instelling gericht op de specialistische GGZ met vestigingen in Amsterdam, Emmeloord, Haarlem, Hilversum, Utrecht en Zeist. Wij richten ons behandelaanbod op mensen met complexe klachten. Met ons multidisciplinaire team bieden wij, in afstemming met de cliënt, een gebalanceerd zorgaanbod. Belangrijk hierbij is voor ons de open en nieuwsgierige blik op gezondheid en zorg, alsmede de bereidheid om buiten de afgebakende kaders te kunnen treden.

De aandacht voor onze medewerkers is er zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. De balans tussen werk en privé staat bij ons hoog in het vaandel. De medewerkers zien wij als individuen met elk een persoonlijk verhaal. Weten wat er speelt in het leven van onze collega, hierbij stilstaan en hierop anticiperen is de onderscheidende kracht van Care to Change.

Voor een indruk van onze instelling en werkwijze, verwijzen we je graag naar onze website www.caretochange.nl.

Interesse in deze vacature?

Als je geïnteresseerd bent in deze functie stuur dan je motivatie en CV naar wens@caretochange.nl ter attentie van Lisanne de Jager en Mariëlle Janssen.