Care to Change is per direct op zoek naar een regiebehandelaar (klinisch psycholoog, psychotherapeut) voor basisteam 1 in Hilversum. De vacature wordt ingevuld op ZZP basis of in loondienstverband, mogelijk bij 24 uur.
Als regiebehandelaar draag je de inhoudelijke eindverantwoordelijkheid voor het behandelproces. Je draagt er zorg voor dat de activiteiten van alle betrokken behandelaren op elkaar en met de cliënt zijn afgestemd en spant je in voor een goede samenwerking. Samen met de zorgcoördinator en casemanager ben je verantwoordelijk voor de indicatiestelling en het procesmatige verloop van de behandeling. Je voelt je als een vis in het water bij het vormgeven van ons multidisciplinair behandeltraject voor cliënten met complexe problematiek. Je krijgt er energie van om te denken in mogelijkheden en te zoeken naar de eigen regie en kracht van de cliënt.
Naast de invulling van het regiebehandelaarschap is het mogelijk om een deel van de uren in te zetten als behandelaar. De urenverdeling zal in onderling overleg afgestemd worden.
Jouw werkzaamheden bestaan met name uit
Als regiebehandelaar
- verantwoordelijk zijn voor het behandelplan waardoor de continuïteit en kwaliteit van de te leveren zorg wordt gewaarborgd
- deelnemen aan multidisciplinair overleg en vervullen van coördinerende rol als regiebehandelaar in het zorgproces
- bijdragen aan de intakeprocedure en waar nodig te interveniëren op lopende behandelingen vanuit de rol als regiebehandelaar
Als behandelaar
- geven van behandelingen gericht op complexe, meervoudige problematiek
- mondelinge en schriftelijke afstemming met collega’s en verslaglegging in het EPD
- deelnemen aan multidisciplinair overleg
Wat verwachten wij van jou
- een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog of psychotherapeut
- een beschikbaarheid van 16 tot 24 uur per week, in elk geval maandag en dinsdag
- goede coördinatie-/regievaardigheden, vakinhoudelijk competent en gewend om multidisciplinair te werken
Wij bieden voor collega’s in loondienst
- een inschaling in FWG 75 (€5922 – €8428) of FWG 70 (€5054 – €6973) op basis van 36 uur
- vergoeding van de kosten voor de BIG-registratie en -herregistratie, naar rato dienstverband
- vergoeding van te volgen opleiding in het kader van herregistratie, naar rato dienstverband
- reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change
- jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,-, naar rato dienstverband
- 8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering
Wij bieden voor iedereen
- een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
- minder administratie door samenwerking met casemanagers en zorgcoördinatoren
- gratis fruit en gezamenlijke lunch met regelmatig een extraatje zoals een salade
- goeie koffie met verse (plantaardige) melk voor een heerlijke cappuccino
- regelmatig een cadeautje/presentje via de post
- jaarlijks teamuitje
Wij zijn
Care to Change, een eigenzinnige en gedreven instelling gericht op de specialistische GGZ met vestigingen in Amsterdam, Emmeloord, Haarlem, Hilversum, Rotterdam, Utrecht en Zeist. Wij richten ons behandelaanbod op mensen met complexe klachten. Met ons multidisciplinaire team bieden wij, in afstemming met de cliënt, een gebalanceerd zorgaanbod. Belangrijk hierbij is voor ons de open en nieuwsgierige blik op gezondheid en zorg, alsmede de bereidheid om buiten de afgebakende kaders te kunnen treden.
De aandacht voor onze medewerkers is er zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. De balans tussen werk en privé staat bij ons hoog in het vaandel. De medewerkers zien wij als individuen met elk een
persoonlijk verhaal. Weten wat er speelt in het leven van onze collega, hierbij stilstaan en hierop anticiperen is de onderscheidende kracht van Care to Change.
Voor een indruk van onze instelling en werkwijze, verwijzen we je graag naar onze website https://www.caretochange.nl/.
Interesse in deze vacature?
Als je geïnteresseerd bent in deze functie stuur dan je motivatie en CV naar wens@caretochange.nl ter attentie van Mariëlle Janssen.
Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.