Care to Change is per direct op zoek naar een GZ-psycholoog met ruime ervaring op het gebied van trauma en persoonlijkheidsproblematiek. Deze interessante vacature in ons basisteam te Zeist mag worden ingevuld op ZZP basis of in loondienstverband.
Als GZ-psycholoog behandel je cliënten waarbij veelal sprake is van complexe problematiek. Je bent verantwoordelijk voor je eigen rol en onderdeel in het proces van de cliënt, maar je werkt nauw samen met het multidisciplinaire team. Je voelt je als een vis in het water bij onze cliëntpopulatie en krijgt er energie van om te denken in mogelijkheden en te zoeken naar de eigen regie en kracht van de cliënt.
“Team Zeist is een betrokken, open, zorgvuldig en gezellig team die zich richt op de kwaliteit van de behandeling en samenwerking. Er is ruimte voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling waar we elkaar in ondersteunen en aanmoedigen. Samen met de cliënt kijken we naar een passend behandelaanbod, waarin we een match tussen de cliënt en (regie)behandelaar belangrijk vinden. In Zeist dragen we een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het welzijn van onze collega’s en cliënten.”
Jouw werkzaamheden bestaan met name uit
- geven van behandelingen gericht op complexe, meervoudige problematiek
- mondelinge en schriftelijke afstemming met collega’s en verslaglegging in het EPD
- deelnemen aan multidisciplinair overleg
Wat verwachten wij van jou
- een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog
- 24 tot 28 uur per week beschikbaar, in ieder geval de vrijdag en andere dagen in overleg
- ruime ervaring in het behandelen van trauma en persoonlijkheidsproblematiek
- bij voorkeur ervaring in behandelen middels EMDR
Wij bieden voor collega’s in loondienst
- een inschaling in FWG 65 (€4468 – €5848) volgens de CAO GGZ bij een 36-urige werkweek
- vergoeding van de kosten voor de BIG-registratie en -herregistratie, naar rato dienstverband
- vergoeding van te volgen opleidingen in het kader van herregistratie, naar rato dienstverband
- reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change
- jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,-, naar rato dienstverband
- 166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren
Wij bieden voor iedereen
- een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
- minder administratie door samenwerking met casemanagers en zorgcoördinatoren
- gratis fruit en dagelijkse lunch met regelmatig een extraatje zoals een salade
- goeie koffie met verse (plantaardige) melk voor een heerlijke cappuccino
- regelmatig een cadeautje/presentje via de post
- jaarlijks teamuitje
Wij zijn
Care to Change, een eigenzinnige en gedreven instelling gericht op de specialistische GGZ met vestigingen in Amsterdam, Emmeloord, Haarlem, Hilversum, Rotterdam, Utrecht en Zeist. Wij richten ons behandelaanbod op mensen met complexe klachten. Met ons multidisciplinaire team bieden wij, in afstemming met de cliënt, een gebalanceerd zorgaanbod. Belangrijk hierbij is voor ons de open en nieuwsgierige blik op gezondheid en zorg, alsmede de bereidheid om buiten de afgebakende kaders te kunnen treden.
De aandacht voor onze medewerkers is er zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. De balans tussen werk en privé staat bij ons hoog in het vaandel. De medewerkers zien wij als individuen met elk een persoonlijk verhaal. Weten wat er speelt in het leven van onze collega, hierbij stilstaan en hierop anticiperen is de onderscheidende kracht van Care to Change.
Voor een indruk van onze instelling en werkwijze, verwijzen we je graag naar onze website www.caretochange.nl.
Interesse in deze vacature?
Als je geïnteresseerd bent in deze functie stuur dan je motivatie en CV naar wens@caretochange.nl ter attentie van Mariëlle Janssen.
Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.