Care to Change is per direct op zoek naar een casemanager voor basisteam 2 op de Seinstraat in Hilversum. De vacature wordt in loondienstverband ingevuld.
Als casemanager heb je een ‘spin in het web’-functie, waarin zowel organisatorische, administratieve als analytische vaardigheden van belang zijn. Je vindt het leuk om een aanspreekpunt te zijn voor collega’s en cliënten, je bent een kei in het bewaken van overzicht en gestructureerd werken gaat je goed af.
Jouw werkzaamheden bestaan met name uit
- bewaken van de procesmatige voortgang van behandeltrajecten
- voorbereiding van, deelname aan en verslaglegging van intakes, adviesgesprekken en MDO’s
- administratieve taken (opstellen behandelovereenkomsten, correspondentie naar huisartsen en andere zorginstanties, trajectcontroles)
- compleet maken dossiers
- facilitaire taken
Wat verwachten wij van jou?
- een afgeronde HBO-opleiding (SPH / MWD / GGZ-agoog)
- 24 uur per week beschikbaar, dinsdag, woensdag, donderdag
- snel wegwijs in nieuwe systemen
- zorgvuldig en gestructureerd
Wij bieden
- halfjaarlijkse evaluatiegesprekken en salarisverhoging
- 8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering
- jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,-
- 166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren
- reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change
En daarnaast
- gratis fruit en verse lunch bestaande uit: brood, crackers, vers beleg, melk en regelmatig een extraatje zoals bijvoorbeeld een salade
- een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
- goeie koffie met verse (plantaardige) melk voor een heerlijke cappuccino
- mogelijkheid om op termijn één dag thuis te werken
- regelmatig een cadeautje/presentje via de post
- jaarlijks teamuitje
Wie zijn wij?
Care to Change, een eigenzinnige en gedreven instelling gericht op de specialistische GGZ met vestigingen in Amsterdam, Emmeloord, Haarlem, Hilversum, Rotterdam, Utrecht en Zeist. Wij richten ons behandelaanbod op mensen met complexe klachten. Met ons multidisciplinaire team bieden wij, in afstemming met de cliënt, een gebalanceerd zorgaanbod. Belangrijk hierbij is voor ons de open en nieuwsgierige blik op gezondheid en zorg, alsmede de bereidheid om buiten de afgebakende kaders te kunnen treden.
De aandacht voor onze medewerkers is er zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. De balans tussen werk en privé staat bij ons hoog in het vaandel. De medewerkers zien wij als individuen met elk een persoonlijk verhaal. Weten wat er speelt in het leven van onze collega, hierbij stilstaan en hierop anticiperen is de onderscheidende kracht van Care to Change.
Voor een indruk van onze instelling en werkwijze, verwijzen we je graag naar onze website www.caretochange.nl.
Interesse in deze vacature?
Als je geïnteresseerd bent in deze functie stuur dan je motivatie en CV naar – wens@caretochange.nl ter attentie van Mariëlle Janssen.
Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.